La llamada vocacional. La dimensión vocacional como agente indirecto en la precarización laboral de las arquitectas españolas

Abstract

La arquitectura española se ha enfrentado desde 2008, año de la explosión de la burbuja inmobiliaria, a un proceso de precarización que cuestiona la viabilidad económica de su modelo profesional. Para las arquitectas, en la actualidad mayoría en las universidades pero que no acceden al trabajo en las mismas condiciones que sus compañeros, este proceso ha sido aún más complejo y sus consecuencias más crudas. Las profesionales se enfrentan a un mercado laboral desfavorable y lo hacen a través de una propiacepción que se transmite y aprende en las Escuelas y se gestiona corporativamente en los Colegios de Arquitectos. La percepción y el reconocimiento del estatus profesional es uno de los factores que configuran la narrativa laboral de las arquitectas. Estructurado en torno al arquetipo del arquitecto liberal, heroico, autor individualista y masculino, identifica de forma excluyente este desempeño —idealizado— con la vocación, eliminando aspectos socioeconómicos, vitales y laborales tanto del proceso formativo como del ejercicio profesional. El presente artículo analiza la relación de las arquitectas con una vocación —el factor mayoritario por el que acceden a la carrera— transformada en una trampa motivacional que, lejos de conducir a una vida profesional satisfactoria e inclusiva, sienta las bases de una estructura laboral precarizada y excluyente, elitista y androcéntrica