IMPLICACIONES DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL DERECHO LABORAL ESPAÑOL

Abstract

Esta tesis analiza el impacto de la inteligencia artificial en el derecho laboral español, prestando especial atención a los desafíos éticos y jurídicos que surgen con su aplicación en procesos de selección, supervisión y toma de decisiones en el entorno laboral. A través de un enfoque multidisciplinar que combina análisis doctrinal, estudio de casos reales en empresas españolas y revisión normativa, se exploran los riesgos del sesgo algorítmico, los sistemas de supervisión basados en IA y la automatización de funciones tradicionalmente humanas. Asimismo, se examinan las respuestas del marco legal vigente, incluyendo el Estatuto de los Trabajadores, la normativa de protección de datos y las recientes directrices sobre IA, y se plantea la necesidad de evolucionar hacia una gobernanza algorítmica que armonice innovación tecnológica y derechos fundamentales, asegurando transparencia, dignidad y equidad en las relaciones laborales del trabajador español.