IMPACTO E IMPLICACIONES DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EFICIENCIA OPERATIVA Y EL CONTROL ECONÓMICO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Abstract

Se llevará a cabo un estudio que refleje que la Inteligencia Artificial (IA) está pasando de ser una mera herramienta a convertirse en un aliado estratégico que optimiza procesos, reduce costes y mejora la toma de decisiones, incluyendo un análisis económico. A continuación, se profundizará en las diversas aplicaciones prácticas de los sistemas de IA, mostrando cómo el pensamiento algorítmico y el machine learning están permitiendo a los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) ser más eficientes. El objetivo es analizar la transformación digital que experimenta este departamento, explorando cómo esta tecnología están revolucionando y automatizando la gestión del talento.