Abstract
El teletrabajo se ha convertido en una modalidad clave en el entorno empresarial actual, impulsado por los avances tecnológicos y los cambios laborales tras la pandemia de COVID-19. Este Trabajo de Fin de Grado analiza su impacto en la productividad y la satisfacción laboral, explorando beneficios, desafíos y estrategias de implementación efectiva.
En la parte teórica, se revisa la literatura existente para definir el teletrabajo y su evolución. Se analizan las modalidades actuales, ventajas e inconvenientes, así como los factores que influyen en la satisfacción del trabajador y la productividad, proporcionando una base para estrategias de optimización.
En la parte práctica, se estudia GitLab, empresa pionera en teletrabajo, examinando su cultura organizacional, herramientas clave y procesos de éxito, extrayendo lecciones aplicables a otras organizaciones.
El trabajo concluye con recomendaciones para optimizar el teletrabajo en empresas, destacando la importancia de políticas claras, inversión tecnológica y liderazgo adaptado. Se refuerza la idea de que, gestionado adecuadamente, el teletrabajo puede mejorar la productividad y el bienestar de los empleados.
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Universidad Rey Juan Carlos
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Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Alberto Álvarez Álvarez



