Abstract

El principal propósito del trabajo es identificar y estudiar las prácticas reconocidas dentro de la disciplina del Employer Branding aplicadas en las empresas que han logrado obtener el reconocimiento "Great Place to Work".

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Universidad Rey Juan Carlos

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https://hdl.handle.net/10115/336817

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2025-06-20

Description

Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Irene Huertas Valdivia

Keywords

employer branding , employee value proposition , human resources , people management , employer brand , communication , employer branding practices , Great Place to Work , Patagonia , corporate image , marketing

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