POLÍTICAS DE PERSONAL Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA. UN ESTUDIO EN LAS EMPRESAS DEL IBEX 35

Abstract

El objetivo principal de este trabajo de Fin de Grado es entender la relación existente entre políticas flexibles y como estas afectan a la empresa de forma generalizada. Este estudio toma en cuenta cinco empresas del IBEX 35 durante el periodo 2018-2023, evaluando la correlación entre las políticas flexibles y como estas afectan al resultado económico. Las empresas caso de estudio son: ACS, ArcerlorMittal, Inditex, Siemens Gamesa y Repsol. Además del objetivo prinipal existen otros objetivos específicos en el trabajo. Se pueden destacar los siguientes: Analizar las políticas que se emplean de forma más común en las cinco empresas a través de sus informes de sostenibilidad de cada periodo. Evaluar tendencias posibles y evolución de las políticas flexibles de estudio. Entender a qué desafíos se enfrentan las compañías a la hora de aplicar estas políticas. Determinar las relaciones significativas entre las políticas flexibles mediante el análisis factorial.