LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO

Abstract

Análisis del Despido Objetivo por Ineptitud Sobrevenida de los trabajadores. Estudio de los tipos de ineptitud sobrevenida, los requisitos para realizar el despido, las causas que lo motivan, las formalidades que las empresas deben cumplir para realizarlos, los efectos y las posibles calificaciones judiciales. Por último, se realiza un análisis jurisprudencial de las distintas calificaciones (procedente, improcedente y nulo).