Abstract

La investigación aborda un análisis del bienestar en el entorno laboral y sus dimensiones (física, laboral, emocional, social y mental) así como sus políticas de aplicación en diferentes compañías. Además, porponemos un boceto de plan de acción para implementar estas políticas desde el área de Recursos Humanos como líder de esta gestión.

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Universidad Rey Juan Carlos

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https://hdl.handle.net/10115/393658

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Date

2025-11-13

Description

Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2025/2026. Directores/as: Fabiola Gómez Jorge

Keywords

bienestar laboral , bienestar físico , bienestar mental , bienestar emocional , bienestar social , RRHH , productividad , estrategia , políticas de bienestar , absentismo , flexibilidad , plan de acción

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