ALGUNOS RETOS QUE PLANTEA EL REGLAMENTO DE LA UNIÓN EUROPEA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: ESPECIAL INCIDENCIA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS
| dc.contributor.author | Juana Sanz, Alba | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-26T10:53:49Z | |
| dc.date.issued | 2025-01-27 | |
| dc.description | Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: María Ángeles Cano Linares | |
| dc.description.abstract | El objetivo del TFG es explorar y comprender no solo las posibilidades que ofrece la Inteligencia Artificial (IA), sino también los desafíos éticos y legales que resultan de su implementación. Así, el estudio de las consecuencias derivadas de la adopción de esta herramienta se convierte, en última instancia, en un asunto fundamental para la protección de los derechos humanos. Tras analizar la Ley de Inteligencia Artificial, se hará especial hincapié en el ámbito de los Recursos Humanos y los desafíos que conllevan su aplicación. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10115/212637 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Rey Juan Carlos | |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.subject | Inteligencia Artificial | |
| dc.subject | Recursos Humanos | |
| dc.subject | Ley de IA | |
| dc.title | ALGUNOS RETOS QUE PLANTEA EL REGLAMENTO DE LA UNIÓN EUROPEA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: ESPECIAL INCIDENCIA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/studentThesis |
