ALGUNOS RETOS QUE PLANTEA EL REGLAMENTO DE LA UNIÓN EUROPEA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: ESPECIAL INCIDENCIA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS

dc.contributor.authorJuana Sanz, Alba
dc.date.accessioned2026-05-26T10:53:49Z
dc.date.issued2025-01-27
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: María Ángeles Cano Linares
dc.description.abstractEl objetivo del TFG es explorar y comprender no solo las posibilidades que ofrece la Inteligencia Artificial (IA), sino también los desafíos éticos y legales que resultan de su implementación. Así, el estudio de las consecuencias derivadas de la adopción de esta herramienta se convierte, en última instancia, en un asunto fundamental para la protección de los derechos humanos. Tras analizar la Ley de Inteligencia Artificial, se hará especial hincapié en el ámbito de los Recursos Humanos y los desafíos que conllevan su aplicación.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/212637
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectInteligencia Artificial
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectLey de IA
dc.titleALGUNOS RETOS QUE PLANTEA EL REGLAMENTO DE LA UNIÓN EUROPEA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: ESPECIAL INCIDENCIA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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