UNA VISIÓN PANORÁMICA DEL DESPIDO POR VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL Y A LA SALUD

Abstract

Análisis de cómo el despido puede constituir una vulneración de los derechos fundamentales a la libertad sindical y a la salud laboral, especialmente cuando la decisión empresarial actúa como represalia frente al ejercicio legítimo de estos derechos. Se examina el marco constitucional y jurisprudencial que protege a las personas trabajadoras, destacando la nulidad del despido cuando existe indicio de lesión de derechos fundamentales. Asimismo, las garantías específicas previstas en el ordenamiento jurídico como la garantía de indemnidad, la inversión de la carga de la prueba y la tutela reforzada de representantes y personas que denuncian riesgos laborales.