Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales en el sector de prensa diaria y no diaria: estado de la cuestión y retos de futuro

Abstract

Diferentes investigaciones e informes de organismos oficiales sitúan al periodismo como una profesión caracterizada por unos elevados valores de los indicadores que miden la exposición a riesgos psicosociales. La negociación colectiva es un instrumento especialmente eficaz para proteger frente al estrés y el acoso. Un análisis de una muestra significativa de convenios colectivos de prensa diaria y revistas y publicaciones periódicas muestra cierto desinterés por regular los factores de protección frente al estrés. A sensu contrario, el acoso moral y el acoso sexual y por razón de sexo en el seno de las empresas informativas cuenta con una relativa implantación. No obstante, no es abordado en la negociación colectiva el ciberacoso, especialmente a mujeres periodistas, y el acoso ambiental o de terceros, que actualmente está siendo objeto de atención como consecuencia de distintas agresiones sufridas por periodistas. Otro de los problemas que presenta el sector es la precariedad laboral, frente a la cual la negociación colectiva se ha comportado de una forma tímida fuera de los ámbitos de los grupos de comunicación. Junto al análisis del estado de la cuestión, en esta fi cha técnica se presenta una serie de recomendaciones para perfeccionar los factores de protección frente a los riesgos psicosociales que incluyen propuestas en materia de políticas de prevención, fi guras de contratación laboral y potenciación de la negociación colectiva sectorial.