PROCESOS DE DIGITALIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDIO DE CASOS

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dc.contributor.authorReyes Tolozano, Gabriela
dc.date.accessioned2026-05-26T14:20:18Z
dc.date.issued2025-06-03
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Carlos María Alcover De La Hera
dc.description.abstractAnalizar el proceso de incorporación de la digitalización en los departamentos de Recursos Humanos, especialmente, en las funciones de reclutamiento y selección y de evaluación del desempeño. Mediante la investigación cualitativa y el método inductivo se recopilarán datos que permitan establecer una serie de conclusiones en torno al tema que compete.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/228619
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectDigitalización
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectTransformación
dc.subjectselección
dc.subjectevaluación
dc.subjectreclutamiento
dc.titlePROCESOS DE DIGITALIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDIO DE CASOS
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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