TRABAJO A DISTANCIA: MARCO LEGAL, PRODUCTIVIDAD Y CONCILIACIÓN FAMILIAR

Abstract

El trabajo a distancia se ha ido consolidando estos últimos años como una nueva modalidad laboral sustitutiva o complementaria al tradicional trabajo presencial en oficina. Pero su rápida implantación plantea muchas incógnitas con respecto a su tratamiento legal y sus contribuciones al sistema laboral tanto para empresas como para empleados. Este trabajo está destinado a conocer las diversas regulaciones o recomendaciones legales que se han ido sucediendo desde sus inicios hasta la actualidad, además de analizar los efectos que tiene esta modalidad remota, principalmente el teletrabajo, en la productividad de los trabajadores y sus aportaciones a la conciliación familiar y personal. Todavía existen muchas dudas sobre su efectividad en ambos ámbitos, lo que genera cierta resistencia de las empresas a su implantación. Para la realización de este análisis, se consultarán fuentes académicas, científicas y normativas como artículos, libros, revistas científicas o documentos oficiales que permitan dar a conocer los diferentes aspectos que rodean al trabajo a distancia.