CUADRO DE MANDO COMO MÉTODO DE GESTIÓN EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

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dc.contributor.authorRodríguez Fernández, Alejandro
dc.date.accessioned2026-05-26T12:10:07Z
dc.date.issued2025-03-28
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Jesús Justicia Donoso
dc.description.abstractEste Trabajo de Fin de Grado trata de demostrar la mejora para las empresas que supone el uso de los Cuadros de Mando Integrales en materia de Recursos Humanos
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/220778
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectCuadro de Mando Integral
dc.subjectGestión
dc.subjectRecursos Humanos
dc.titleCUADRO DE MANDO COMO MÉTODO DE GESTIÓN EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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