El mantenimiento de las condiciones de trabajo pactadas en convenio colectivo en caso de sucesión empresarial

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dc.contributor.authorOrtiz de Solórzano Aurusa, María del Camino
dc.date.accessioned2026-02-09T07:54:43Z
dc.date.issued2011-01-01
dc.date.updated2026-02-08T23:31:25Z
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationCamino Ortiz de Solórzano Aurusa (2011). El mantenimiento de las condiciones de trabajo pactadas en convenio colectivo en caso de sucesión empresarial. En Rodrigo Martín Jiménez (dir); Antonio Vicente Sempere Navarro (dir). Aspectos Laborales De La Reestructuración Empresarial (pp. 255-280). : Thomson Reuters Aranzadi
dc.identifier.isbn978-84-9903-051-7
dc.identifier.publicationfirstpage255
dc.identifier.publicationlastpage280
dc.identifier.publicationtitleAspectos laborales de la reestructuración empresarial
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/162757
dc.language.isoes
dc.publisherAranzadi
dc.relation.ispartofAspectos Laborales De La Reestructuración Empresarial, 2011, 255-280
dc.rights© Aranzadi LA LEY SAU. Todos los derechos reservados
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceAspectos Laborales De La Reestructuración Empresarial
dc.titleEl mantenimiento de las condiciones de trabajo pactadas en convenio colectivo en caso de sucesión empresarial
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