ANÁLISIS CRÍTICO DE CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS DESDE LA REFLEXIÓN ÉTICA

Abstract

El presente trabajo analiza si la intimidad de los trabajadores es un valor ético real en las organizaciones actuales o si, por el contrario, su protección se reduce a una declaración formal para cumplir la ley o cuidar la imagen de la empresa. Para ello se examinan y comparan los códigos de conducta de varias instituciones de referencia, aplicando una reflexión filosófica y ética sobre el papel de la tecnología en el entorno laboral. El estudio se completa con el análisis de sentencias relevantes del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y de las leyes españolas y europeas vigentes sobre privacidad digital en el trabajo. Los resultados muestran que existe una diferencia importante entre lo que las organizaciones declaran y lo que aplican en la práctica, identificándose dos formas opuestas de gestionar la intimidad. A partir de este diagnóstico, se proponen medidas concretas para promover una gestión de personas más humana, en la que la tecnología esté siempre al servicio del trabajador y no al revés.