Abstract
El presente trabajo analiza la posición jurídica del socio en los planes de reestructuración tras la reforma introducida por la Ley 16/2022, que transpone la Directiva 2019/1023 en España. La normativa busca fortalecer los mecanismos de reestructuración preventiva, permitiendo la intervención de los acreedores en la gestión empresarial incluso en detrimento de los derechos de los socios. Se examinan los conflictos entre el Derecho Concursal y el Derecho societario, destacando el impacto de la homologación judicial de los planes de reestructuración y la aplicación de la regla de prioridad absoluta, que en muchos casos lleva a la laminación del capital social sin compensaciones para los socios.
El análisis doctrinal y jurisprudencial se centra en casos como Celsa, Transbiaga, Vilaseca y Naviera Armas, que evidencian la falta de salvaguardias adecuadas para los socios minoritarios y la necesidad de un control judicial más riguroso sobre la formación de clases y la proporcionalidad de los sacrificios impuestos. Se destaca cómo la aplicación del concepto out of the money permite la conversión forzosa de deuda en capital, facilitando la toma de control por los acreedores sin intervención de los socios.
El estudio compara el sistema español con otros modelos europeos, como el alemán (StaRUG) y el francés, donde se exigen compensaciones obligatorias en caso de exclusión de los socios. Se propone reforzar la supervisión judicial, mejorar la regulación de la formación de clases y establecer criterios claros para la aplicación de la regla de prioridad absoluta. Además, se recomienda la introducción de mecanismos de compensación económica para los socios afectados por planes de reestructuración no consensuales.
El trabajo concluye que, aunque la Ley 16/2022 representa un avance en la modernización del Derecho Concursal, su implementación ha generado incertidumbre y riesgos de abuso, especialmente para los socios minoritarios. La adopción de reformas inspiradas en modelos comparados podría contribuir a un equilibrio más justo entre la viabilidad empresarial y la protección de los derechos societarios.
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Universidad Rey Juan Carlos
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Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Arístides Jorge Viera González



