ESTUDIO DEL IMPACTO DEL TELETRABAJO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL, LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL Y LA MEJORA DEL RENDIMIENTO

Abstract

La importancia del teletrabajo en el ámbito laboral ha cobrado gran importancia en los últimos años, especialmente a partir de la crisis sanitaria y económica derivada del COVID-19, que tuvo lugar en 2020. Este trabajo estudia la influencia que ha tenido la integración del teletrabajo en la satisfacción laboral, las posibilidades de conciliación de la vida laboral y personal y el rendimiento de los empleados, a través de un estudio basado en una revisión bibliográfica y el análisis de numerosos estudios basados en esta premisa. De esta forma, se han examinado las ventas y desventajas de su implantación desde el punto de vista de los empleados y los empleadores, así como de la sociedad en su conjunto. Se han analizado los factores que condicionan sus consecuencias. También se han planteado los distintos desafíos a los que todos los sujetos han de enfrentarse para lograr paliar los efectos negativos que se plantean, como el aislamiento social, las dificultades organizativas y de comunicación y el sedentarismo. Queda reflejada de esta manera la consideración del teletrabajo como una alternativa beneficiosa y viable, siempre y cuando se implemente de forma adecuada y se disponga de las herramientas y estructuras necesarias para potenciar y garantizar el aumento del bienestar y el rendimiento de los trabajadores.