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Este trabajo de fin de grado ha analizado el impacto que tiene la inteligencia artificial en el desarrollo del liderazgo femenino. Para ello, ha identificado y analizado de forma profunda las barreras y los impulsores que influyen en el proceso de ascender a puestos de toma de decisiones por parte de las mujeres. La investigación estudia qué factores sociales, estructurales y políticos dificultan el acceso igualitario de las mujeres a puestos de liderazgo, así como también se analiza si la inteligencia artificial trae consigo un cambio de paradigma por el que se acelera o por el que se frena la equidad de género en el ámbito del liderazgo.
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Universidad Rey Juan Carlos

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Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Ricardo Manuel García Vegas

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