Abstract
La comunicación interna se ha convertido en un pilar estratégico fundamental para el éxito y desarrollo de las comunicaciones, especialmente en un entorno empresarial marcado por la digitalización, el trabajo híbrido y la constante transformación. La investigación analiza las nuevas tendencias y desafíos en la comunicación organizacional, abordando tanto los canales tradicionales como las herramientas digitales emergentes. Se estudia cómo las empresas están adaptando sus estrategias comunicativas para mantener conectados a equipos cada vez más diversos y distribuidos, mientras gestionan crisis y cambios organizacionales.
A través de un análisis teórico-práctico, y utilizando como caso de iniciativas de Gmp, se demuestra cómo una Comunicación Interna bien estructurada no solo mejora el flujo de información, sino que también fortalece la cultura corporativa y el sentido de pertenencia. Las conclusiones revelan la necesidad de un enfoque integrado que combine tecnología, estrategia y factor humano para crear una Comunicación Interna efectiva en el contexto empresarial actual. Este Trabajo de Fin de Grado examina cómo la gestión efectiva de la comunicación interna impacta directamente en el compromiso de los colaboradores, la productividad y la consecución de objetivos organizacionales.
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Universidad Rey Juan Carlos
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Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: María José Díaz Carrillo



