SALARIO EMOCIONAL: UN ANÁLISIS COMPARATIVO EN DOS MUESTRAS DE TRABAJADORES EN BASE A LA EDAD

dc.contributor.authorBezares Puerta, Paula
dc.date.accessioned2026-05-26T11:18:05Z
dc.date.issued2025-02-27
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Irene Campos García
dc.description.abstractSe ha realizado un estudio de las diferencias en cuanto a preferencias de salario emocional en base a las edades. Para ello se ha procedido a la realización de una encuesta a una muestra formada por 100 individuos de entre 18 a 60 años, en la que se les hace preguntas pertinentes para la obtención de información sobre el tema a tratar. Una vez obtenidos los resultados se ha procedido a hacer un análisis tanto cuantitativo como cualitativo de ellos para así sacar conclusiones.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/215717
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectsalario emocional
dc.subjectedades
dc.subjectencuesta
dc.titleSALARIO EMOCIONAL: UN ANÁLISIS COMPARATIVO EN DOS MUESTRAS DE TRABAJADORES EN BASE A LA EDAD
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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