La igualdad en el trabajo: Especial referencia al retroceso de la igualdad de la mujer por acción de la pandemia en la escena muncial

Abstract

Dicho estudio efectua una investigación sobre el alcance jurídico de la igualdad en el trabajo, analizando su dimensión transversal, la normativa internacional sobre el derecho a la igualdad y la prohibición de discriminación en el trabajo, concluyendo sobre la limitada protección ante la lesión del derecho en el contexto internacional. A partir de dicho presupuesto de partida, el estudio se detiene en el impacto de la pandemia en la igualdad en el trabajo, abordando la intensificación de la desigualdad sin precedentes y deteniéndose en los colectivos más afectados, entre los cuales se encuentran las mujeres. De ahí que se analice de forma más concreta las consecuencias que ha tenido en la igualdad de género, derivado de la distribución desequilibrada en el trabajo de cuidados y en la dificultad de la conciliación en corresponsabilidad, sin dejar de obviar la segregación ocupacional, dificultad de promoción y el aumento de la violencia de la mujer a raíz de la pandemia. Finalmente, la investigación aborda los efectos de la aceleración de la digitalización en la organización del trabajo , como factor que ahonda en la desigualdad.