LIDERAZGO EFECTIVO Y GESTIÓN DEL TALENTO EN EMPRESAS TURÍSTICAS ANTE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL.

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado analiza cómo la transformación digital está modificando las dinámicas internas de las empresas turísticas, con especial atención al papel que desempeñan el liderazgo y la gestión del talento en este proceso. A partir de una revisión bibliográfica y del estudio de casos reales, se examinan los estilos de liderazgo más efectivos en contextos de cambio tecnológico y las estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento digital. El trabajo demuestra que la competitividad en el sector turístico no depende únicamente de la inversión en tecnología, sino de la capacidad de los líderes para guiar a sus equipos, fomentar la innovación y generar compromiso. Además, se destacan los retos que plantea la digitalización en materia de sostenibilidad, formación continua y gestión del cambio. Finalmente, se proponen líneas de acción orientadas a consolidar un liderazgo más humano, ético y adaptativo, capaz de transformar los avances tecnológicos en ventajas competitivas