TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL Y ABUSO DE CONFIANZA COMO CAUSAS DE DESPIDO DISCIPLINARIO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL

Abstract

Este trabajo trata la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza por el despido disciplinario, así como causa de la incapacidad temporal. Trata en un principio el despido y sus calificaciones, llegando al despido disiciplinario, que es el principal elemento importante de objeto de este trabajo. También se explica brevemente la incapacidad temporal y sus costes empresariales, así como los conflictos que surgen relativos a la IT. Se funda cómo algunas actividades que no van conforme a la buena fe son causas válidas de despido, sobre todo en la IT, y en la Ley 15/2022, se valida la enfermedad como causa de discriminación.