FLEXIBILIDAD LABORAL: EL NUEVO MUNDO PROFESIONA

Abstract

En los últimos años, España ha sido testigo de un cambio profundo en la forma de concebir el trabajo, impulsado por factores como el desarrollo tecnológico, la digitalización, la globalización y, de forma decisiva, la pandemia de COVID-19. En este escenario, la flexibilidad laboral ha adquirido un protagonismo creciente como modelo de organización del trabajo que busca adaptarse a las nuevas realidades sociales y económicas. Esta flexibilidad se traduce en distintas formas: horarios adaptables, jornadas reducidas, sistemas híbridos o teletrabajo, todos orientados a lograr una mayor eficiencia y calidad de vida. Este trabajo tiene como objetivo analizar en profundidad la evolución y el impacto de la flexibilidad laboral en España, sus implicaciones para la conciliación familiar y profesional, el marco legal que regula, así como los pros y contras del teletrabajo como una de sus principales manifestaciones.