EL IMPACTO DEL MOBBING EN LA SALUD MENTAL DEL TRABAJADOR Y LA RESPONSABILIDAD LEGAL DE LA EMPRESA

Abstract

Actualmente se están presentando en entornos laborales situaciones de acoso por parte del empleador o representantes hacia los trabajadores a su cargo, con la finalidad de perturbar su desempeño personal y laboral, este tipo de acoso laboral denominado ¿mobbing¿ no solo afecta a la salud física, sino también a la salud mental, en la mayoría de casos no se ha podido demostrar este tipo de acoso por falta de pruebas, ya que dificulta la defensa de la víctima y la adopción de medidas correctas. Existe cierta normativa para proteger al trabajador en este tipo de situaciones y no perjudicar en sus derechos fundamentales, por otro lado se establecen las obligaciones y responsabilidades de la empresa, como las actuaciones que debe de llevar a cabo para prevenir, detectar y reaccionar ante situaciones de mobbing dentro del ámbito laboral.