BRECHA SALARIAL ENTRE LOS GRADUADOS ESPAÑOLES

Abstract

El presente trabajo analiza la brecha salarial de género entre los graduados universitarios en España. En especial, se centra en que, pese a que el número de egresadas supera al de egresados y de que son más las mujeres que poseen estudios superiores en edad adulta, continúan percibiendo salarios inferiores a los de los hombres. Para ello, el estudio examina factores explicativos como la elección de estudios, destacando la menor presencia femenina en áreas STEM, así como la persistencia de la segregación educativa a pesar de la igualdad de oportunidades formativas. Asimismo, se aborda el impacto de la doble jornada femenina: trabajo remunerado y no remunerado, las dificultades de conciliación familiar y la calidad del empleo, que afectan a sus trayectorias laborales. En conjunto, el trabajo evidencia que las desigualdades de género en el mercado laboral persisten incluso entre individuos con alto nivel educativo.