LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y EL EMPLEO: IMPACTO LEGAL EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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dc.contributor.authorMeilán González, Leixandre Brais
dc.date.accessioned2026-06-24T19:04:09Z
dc.date.issued2026-03-04
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2025/2026. Directores/as: Tyffani Milagros Sánchez Cabezudo Rina
dc.description.abstractEl estudio analiza cómo el ecosistema laboral se ha visto alterado por la llegada de la Inteligencia Artificial, enfocándose en el reto que representa la gestión algorítmica para el Derecho del Trabajo.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/399137
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectSesgos algorítmicos
dc.subjectderechos fundamentales
dc.subjectderecho laboral
dc.subjectnegociación colectiva
dc.subjectgestión algorítmica
dc.subjecttransparencia
dc.subjectsupervisión humana
dc.subjectdemocracia industrial
dc.subjectAI act
dc.titleLA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y EL EMPLEO: IMPACTO LEGAL EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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