LA MUJER EN LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado analiza la situación de las mujeres en la toma de decisiones estratégicas dentro de las empresas y del ámbito económico. A lo largo del trabajo se estudian las principales desigualdades que todavía existen entre hombres y mujeres en el mercado laboral, especialmente en aspectos como la brecha salarial, el techo de cristal, la segregación ocupacional o las dificultades para acceder a puestos de liderazgo.

Además, se aborda la evolución histórica de la incorporación de la mujer al trabajo remunerado y el papel que han tenido las políticas de igualdad tanto en España como en la Unión Europea. También se analiza la economía feminista como una corriente que cuestiona el modelo económico tradicional y pone en valor el trabajo doméstico y de cuidados, históricamente invisibilizado.

Por otro lado, el trabajo estudia distintas normas y medidas relacionadas con la igualdad de género, como los planes de igualdad, la transparencia salarial o las estrategias vinculadas al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5). Asimismo, se examina cómo la diversidad de género y el liderazgo femenino pueden influir de forma positiva en el rendimiento, la innovación y la competitividad de las empresas.

Finalmente, se plantean distintas propuestas orientadas a mejorar la igualdad real dentro de las organizaciones y a favorecer una participación más equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de poder y toma de decisiones.