EL PAPEL DEL TALENTO HUMANO Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) EN EL SECTOR TURÍSTICO ESPAÑOL

Abstract

El presente trabajo se centra en analizar, cómo el turismo, el talento humano y la responsabilidad social corporativa están logrando tener una relevancia crucial en todos los ámbitos de la sociedad. Esta investigación, por lo tanto, se centra en mostrar la importancia del rol que juegan las personas en las empresas y la relación que existe con sus condiciones laborales. Así pues, el impacto que generan las corporaciones en los lugares donde desarrollan su actividad también será puesto en el punto de mira y en este sentido, se plasmará cómo se interrelacionan todos estos fenómenos dentro del sector turístico español. Además, se examina el resultado de las políticas de RSC sobre las sociedades y la relación que estas tienen con los consumidores y su entorno. Finalmente, se aborda la problemática del nivel salarial y las condiciones laborales, estableciendo un símil con el sector logístico, basándose esta parte del estudio en la propia experiencia profesional que tuve en una empresa de trabajo temporal. De esta manera, podemos cotejar sectores que presentan grandes similitudes en cuanto a la gestión del talento y a la temporalidad del empleo, que, aunque con sus diferencias, nos pueden hacer ver cómo la necesidad de evolucionar hacia modelos de gestión más sostenibles es de prima importancia. Y donde el capital humano junto a sus condiciones y adaptación conforman los principales pilares de transformación y adaptación empresarial.