Abstract
El presente Trabajo de Fin de Grado analiza el impacto que la inteligencia artificial (IA) está teniendo en las relaciones laborales, evaluando cómo esta tecnología transforma las dinámicas entre empleadores y empleados. Se estudian tanto las oportunidades que la IA ofrece para mejorar la productividad y la gestión del talento, como los desafíos que plantea en términos de empleo, condiciones laborales y derechos de los trabajadores. Además, se examinan las implicaciones éticas y legales derivadas de la implementación de la IA en el ámbito laboral, con el objetivo de ofrecer una visión integral sobre su influencia en el futuro del trabajo.
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Universidad Rey Juan Carlos
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Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: María Begoña García Gil
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Impacto , Inteligencia artificial (IA) , Relaciones laborales , Empleo , Trabajadores , Productividad , Recursos humanos , sesgos , Gestión , Derechos , Tecnología , Desafíos , Oportunidades , Ética , Legal
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