EL IMPACTO DE LA IA EN LAS RELACIONES LABORALES

dc.contributor.authorFilipak, Cecylia
dc.date.accessioned2026-06-23T20:04:26Z
dc.date.issued2025-06-26
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: María Begoña García Gil
dc.description.abstractEl presente Trabajo de Fin de Grado analiza el impacto que la inteligencia artificial (IA) está teniendo en las relaciones laborales, evaluando cómo esta tecnología transforma las dinámicas entre empleadores y empleados. Se estudian tanto las oportunidades que la IA ofrece para mejorar la productividad y la gestión del talento, como los desafíos que plantea en términos de empleo, condiciones laborales y derechos de los trabajadores. Además, se examinan las implicaciones éticas y legales derivadas de la implementación de la IA en el ámbito laboral, con el objetivo de ofrecer una visión integral sobre su influencia en el futuro del trabajo.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/361099
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectImpacto
dc.subjectInteligencia artificial (IA)
dc.subjectRelaciones laborales
dc.subjectEmpleo
dc.subjectTrabajadores
dc.subjectProductividad
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectsesgos
dc.subjectGestión
dc.subjectDerechos
dc.subjectTecnología
dc.subjectDesafíos
dc.subjectOportunidades
dc.subjectÉtica
dc.subjectLegal
dc.titleEL IMPACTO DE LA IA EN LAS RELACIONES LABORALES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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