EL ESTRÉS COMO RIESGO PSICOSOCIAL: UN ANÁLISIS DE LA DOCTRINA JUDICIAL Y LA JURISPRUDENCIA

Abstract

La necesidad de salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores ha cobrado una importancia creciente en los últimos años, debido a los cambios en el entorno económico, social y tecnológico. Esta transformación ha exigido una adaptación abrupta por parte de las personas trabajadoras, generando una mayor preocupación por los factores que pueden constituir riesgos psicosociales en el entorno laboral y por las garantías que establece la normativa laboral vigente. Este Trabajo de Fin de Grado se enfoca en el estudio del estrés como riesgo psicosocial desde una perspectiva jurídico laboral, fundamentándose en la doctrina judicial resuelta por los Tribunales Superiores de Justicia. En él se definirán los conceptos relacionados con el estrés laboral y los riesgos psicosociales, destacando sus diferencias respecto a otros tipos de riesgos laborales. La metodología empleada consistirá en un análisis doctrinal, el examen de sentencias recientes y estudio del marco normativo vigente en diferentes niveles jerárquicos. Además, se realizará una revisión breve de algunos convenios colectivos estatales relacionados con el tema. Los resultados reflejan que, aunque el estrés laboral empieza a ser reconocido como un riesgo psicosocial relevante, persisten diferencias en su tratamiento por parte de la doctrina judicial. Aunque la normativa reconoce estos riesgos, existen ambigüedades en su interpretación y dificultades para su correcta aplicación por parte de las empresas. Por ello, se concluye que es imprescindible lograr una mayor coherencia doctrinal y mejorar en la implementación de las medidas preventivas, ya que es obligación de todos la protección de la seguridad y salud en los puestos de trabajo.