PUNTUACIONES ESG DE LAS EMPRESAS. UN ENFOQUE DE GÉNERO

Abstract

Este Trabajo Fin de Grado analiza la relación entre la diversidad de género en los puestos ejecutivos y el desempeño ESG (Environmental, Social and Governance) La creciente importancia de la sostenibilidad y de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza ha impulsado el interés por identificar los factores organizativos que contribuyen a mejorar el desempeño empresarial en estas dimensiones. En este contexto, la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo se ha convertido en un elemento de especial relevancia tanto para la literatura académica como para las políticas de sostenibilidad corporativa. El objetivo principal de la investigación es determinar si las empresas que alcanzan una masa crítica de representación femenina en sus equipos ejecutivos presentan mejores resultados ESG. Para ello, se realiza una revisión de la literatura sobre diversidad de género, gobierno corporativo y sostenibilidad, así como un análisis empírico basado en una muestra internacional de 50.385 observaciones empresa-año correspondientes a 11.591 empresas de 95 países durante el período 2018-2023. La metodología empleada consiste en la estimación de un modelo de regresión lineal por Mínimos Cuadrados Ordinarios(MCO, por sus siglas en español; OLS, Ordinary Least Squares por sus siglas en inglés), utilizando como variable explicativa principal una medida de masa crítica femenina en el equipo ejecutivo. Los resultados muestran una asociación positiva, estadísticamente significativa y económicamente relevante entre la presencia de mujeres en puestos ejecutivos y el desempeño ESG. En concreto, las empresas que alcanzan al menos un 30 % de representación femenina en sus equipos directivos obtienen, en promedio, puntuaciones ESG superiores a las del resto de empresas. Estos hallazgos respaldan la teoría de la masa crítica y la perspectiva de los stakeholders, permitiendo concluir que la diversidad de género constituye un factor que puede contribuir positivamente al desarrollo de estrategias empresariales más sostenibles