Abstract
La comunicación digital y el periodismo en España atraviesan una etapa de cambios constantes, marcados por la digitalización. En este contexto, surgen nuevos perfiles profesionales que van más allá del oficio tradicional del periodista. El presente trabajo busca analizar el mercado laboral periodístico español para identificar las condiciones laborales que ofrecen estas nuevas ofertas de empleo, así como sus requisitos. Para ello, se ha elaborado una metodología mixta que combina el análisis de contenido de 90 ofertas de empleo publicadas durante un periodo de cuatro meses (junio, julio, agosto y septiembre de 2025) en distintas plataformas como LinkedIn o Domestika, junto con un estudio basado en entrevistas a profesionales del sector. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto la demanda de perfiles híbridos y la actual precariedad laboral, y el trabajo invita a reflexionar sobre el futuro del sector, y sobre la continua necesidad de adaptación al mundo cambiante de la comunicación.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Rey Juan Carlos
URL external
External URL
DOI
Date
Description
Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2025/2026. Directores/as: Marta Cristina Sánchez Esparza



