Abstract
En la actualidad el acoso laboral es un tema de gran transcendencia debido al aumento del reconocimiento del bienestar en el entorno de trabajo. En el contexto empresarial conlleva una amenaza contra la salud de los trabajadores, la productividad y la cultura corporativa. Además, ya no solo se trata de una cuestión ética sino de una exigencia estratégica para las nuevas empresas al acarrear graves consecuencias para ellas también.
En este trabajo se va a desarrollar el acoso laboral de forma amplia analizando sus elementos, los tipos que existen, sus posibles manifestaciones, los sujetos que intervienen, su delimitación, los efectos en las víctimas, la legislación vigente que lo trata, las responsabilidades que tienen las empresas al respecto y los posibles instrumentos de prevención, actuación y eliminación.
Paralelamente, se verá lo que es el acoso en el ámbito empresarial, al ser tema principal del trabajo. Que de forma sintetizada, se trata del acoso laboral que ocurre dentro de las empresas.
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Universidad Rey Juan Carlos
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Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Lucía López Jalón
Keywords
Acoso , Acoso laboral , Mobbing , Discriminación , Derechos fundamentales , Empresas , Protocolos , Medidas , Reiteración , Responsabilidades , Cultura corporativa , LPRL , Estatuto de los Trabajadores , OIT , Convenio 190 , Conductas , Trabajadores , Víctimas , Burn-out , Cultura organizacional , Prevención , Actuación , Erradicación , Clima laboral , Plan de igualdad , Reputación , Costos



