INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS

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dc.contributor.authorLachiri De La Iglesia, Nadine
dc.date.accessioned2024-11-21T01:00:21Z
dc.date.available2024-11-21T01:00:21Z
dc.date.issued2024-11-15
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2024/2025. Directores/as: Ignacio Cid Lozano
dc.description.abstractEl objetivo principal del trabajo fin de grado es explorar la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en los recursos humanos (RRHH), analizando su impacto en la gestión de procesos, la toma de decisiones y la experiencia de empleados y candidatos. Además, se busca reflexionar sobre la ética en la implementación de estas tecnologías y su potencial para optimizar la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/41860
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectINTELIGENCIA ARTIFICIAL
dc.subjectERA DIGITAL
dc.subjectINTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS RECURSOS HUMANOS
dc.subjectIA
dc.subjectRRHH
dc.titleINTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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