Pascual Vázquez, Adriana2024-06-212024-06-212024-06-21https://hdl.handle.net/10115/34566Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María José Pinillos CostaEsta revisión de la literatura tiene por objetivo analizar la gestión de los recursos humanos en las organizaciones cuando se encuentran en entornos complejos y competitivos como los que vivimos actualmente. A través de la revisión de la literatura de 18 artículos se determinó la importancia del talento humano en las organizaciones y más aún cuando la entidad se encuentra en un contexto delicado, la importancia de la atracción y selección del talento además de sus procesos de reclutamiento y selección y sobre la trascendencia de un buen líder con las capacidades necesarias y precisas. En conclusión, como funciona y que aspectos debe tener en cuenta una empresa que se ve afectada por la incertidumbre y dificultades de la actualidadspaentornos VUCAtalento humanogestión de recursos humanosliderazgoinnovacióninfo:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess