Fernández Terrón, María Lorena2024-07-032024-07-032024-07-03https://hdl.handle.net/10115/36482Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Mar Alarcón CastellanosEste trabajo está orientado al análisis y observación de la doctrina jurisprudencial sobre el despido discriminatorio por razones de discapacidad y enfermedad. Para ello, hemos estudiado que es la extinción de contrato de trabajo, dando un enfoque más exhaustivo en el despido, y a su vez, en el despido disciplinario y despido por razones objetivas. Una vez analizados estos tipos de despidos, procedemos al análisis de los pronunciamientos de los tribunales y juzgados para entender la importancia de estos casos de discriminación a lo largo de los últimos años, viendo como estos tribunales entienden y aplican las últimas normas legislativas sobre discriminación por discapacidad y enfermedad en los despidos disciplinarios y objetivos.spadespido discriminatorioEnfermedadDiscapacidadDespido disciplinarioDespido objetivoinfo:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess