Martín Cristino, Andrea2024-04-042024-04-042024-04-04https://hdl.handle.net/10115/32000Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Begoña García GilCon este trabajo se pretende dar visibilidad a todas aquellas medidas que están vigentes según la legislación aplicada a la conciliación, así como todos los puntos clave a los que pueden acogerse las organizaciones para fomentar el equilibrio que todo trabajador busca entre su vida personal y su trabajo, otorgando con ello facilidades a estos, ya que, como se puede visualizar a lo largo del trabajo, un clima laboral bien desarrollado y agradable es la clave para todo trabajador y su conciliación, dado que poder acogerse a ciertas medidas, fomenta tanto a nivel personal como a nivel empresarial, una búsqueda de crecimiento personal además de un aumento de productividad.spaconciliaciónlegislaciónconflicto de rolesreforma laboralsalud mentalsíndrome de Burnoutinfo:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess