Toaza Llumiquinga, Carla Daniela2024-06-262024-06-262024-06-20https://hdl.handle.net/10115/35096Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Torrejón RamosEn el presente trabajo se analiza el impacto actual de la inteligencia artificial en el proceso de formación y desarrollo de los recursos humanos en las empresas. Destaca la mejora de la eficiencia y la eficacia del proceso gracias a la personalización del aprendizaje. Se estudia los beneficios que produce el uso de la inteligencia artificial en este proceso. Se realiza una investigación basada en un enfoque cualitativo que combina una revisión bibliográfica y análisis de casos prácticos de empresas como IBM o Amazon.spaCreative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcodeInteligencia ArtificialRecursos Humanosformaciónaprendizajedesarrollohabilidades.info:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess