GIL FRANCO, AGUSTIN JUAN2023-12-282023-12-282014-122695-5407https://hdl.handle.net/10115/28052Estamos acostumbrados a referirnos a las RPT como un todo abstracto, e incluso polemizar sobre su carácter normativo o de simple acto administrativo general, pero no se han desentrañado sus elementos esenciales y constitutivos. Las RPT cumplen una doble función, por un lado como instrumentos de ordenación del personal, y, por otro y no menos importante, como elementos de establecimiento de la organización básica de un Ministerio, una consejería o una concejalía. Precisamente es necesario adentrarse en su escaso régimen jurídico regulador para poder señalar dichos elementos constitutivos en uno y otro sentido, sabiendo que las RPT no son un montón informe de puesto de trabajo agrupados sin razón alguna o sin transcendencia alguna.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Relación de puestos de trabajoorganizaciónunidades administrativascuerpos y escalas de funcionariosprovisión de puestos trabajoinfo:eu-repo/semantics/article10.47623/ivap-rvap.99.100.2014.066info:eu-repo/semantics/openAccess