Moya Naranjo, Maria Del Carmen2024-07-022024-07-022024-06-26https://hdl.handle.net/10115/36131Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Rubén José Pérez RedondoESTE ESTUDIO SE ENFOCA EN ANALIZAR EL IMPACTO CULTURAL A NIVEL INTERNO QUE SUPONE LA FUSIÓN ENTRE ORGANIZACIONES, CONSIDERANDO TANTO A LOS PROPIOS DIRECTIVOS RESPONSABLES DE LA IMPLEMENTACIÓN COMO A LOS TRABAJADORES AFECTADOS. SE BUSCARÁ IDENTIFICAR CUALES SON LOS PRINCIPALES FACTORES QUE PROPICIAN QUE LA FUSIÓN EMPRESARIAL SEA UN FRACASO Y QUÉ ESTRATEGIAS A SEGUIR SON LAS MÁS EFICACES PARA CONSEGUIR QUE LA FUSIÓN SEA UN ÉXITO Y OBTENER LA SINERGIA DESEADA.spaFusiones y adquisiciones empresarialesSociologíaFactor humano en las fusiones empresarialesinfo:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess