Amor Hernandez, Arantzazu2024-07-022024-07-022024-06-26https://hdl.handle.net/10115/36158Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Miguel Escobar TorresEL PRESENTE TRABAJO TIENE COMO OBJETIVO ABORDAR LA DIGITALIZACIóN DE LAS EMPRESAS EN EL áMBITO DE LOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS. PARA ELLO ANALIZAREMOS LA HISTORIA Y EVOLUCIóN DE ESTOS DEPARTAMENTOS, COMO SUS TAREAS DESEMPEñADAS. SE ANALIZARá EL CONCEPTO DE DIGITALIZACIóN ASí COMO LAS IMPLICACIONES E IMPACTOS QUE SUPONE EN LOS PROCESOS EN LAS COMPAñíAS POR ULTIMO SE REALIZARá UN CASO PRáCTICO DE PROYECTO DE IMPLANTACIóN DE UNA SOLUCIóN INTEGRAL PARA LA GESTIóN DE PERSONAS EN UNA ORGANIZACIóN. CON EL OBJETIVO DE DIGITALIZAR TODOS LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS SIMPLIFICANDO Y AGILIZANDO LAS LABORES ADMINISTRATIVAS PERMITIENDO DAR A OBJETIVOS ESTRATéGICOS Y DE GESTIóN, TALES COMO: A) DOTAR AL TRABAJADOR DE HERRAMIENTAS PARA SUS GESTIONES Y COMUNICACIóN CON LA ORGANIZACIóN; B) DISPONER DE UNA HERRAMIENTA QUE PERMITA UNA OPTIMIZACIóN Y TRAZABILIDAD DE LA GESTIóN EN BASE A LA HOMOGENEIZACIóN DE LOS DATOS; C) MEJORAR LA EFICACIA Y EFICIENCIA EN LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIóN, SIMPLIFICANDO, OPTIMIZANDO E INCORPORANDO NUEVOS PROCEDIMIENTOS.spaTRANFORMACION DIGITAL; RRHH; SAPinfo:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess