Rodríguez García, Irene2023-07-242023-07-242023-07-19https://hdl.handle.net/10115/23705Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: José Luis Rodríguez SánchezEn el presente trabajo se llevará a cabo un análisis sobre la posibilidad de implementar un modelo híbrido de trabajo fábrica de Sevilla de la empresa Coca Cola. El objetivo es estudiar la viabilidad de la implantación de este en una planta de fabricación de refrescos de una multinacional. Para ello se analizarán las ventajas del modelo híbrido frente al de teletrabajo 100%, estudiando los pros y contras de cada modelo y recomendando el que resulte más óptimo; además, al estudiar la implantación en una planta de producción donde hay distintos puestos, se buscará individualizar los oficios de la misma y estudiar la viabilidad de la implantación puesto por puesto.spaModelo de trabajo híbridoTeletrabajoThe Coca-Cola ComapnyLínea de produccióninfo:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess