López Blanco, Pablo2024-07-042024-07-042024-06-28https://hdl.handle.net/10115/36665Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Mar Alarcón CastellanosEste trabajo explora el análisis de la relación laboral especial en entornos penitenciarios, abordando tanto la evolución histórica del concepto laboral como la normativa relevante a nivel nacional e internacional. Se examina minuciosamente el Real Decreto 782/2001, el cual regula esta relación laboral particular, junto con resoluciones judiciales y perspectivas doctrinales sobre asuntos controversiales. Partiendo del reconocimiento del trabajo en prisión como un derecho constitucional destinado a la reintegración social de las personas privadas de libertad, se resalta que dicho derecho se enfrenta a diversas limitaciones y vulneraciones en la práctica. Se analizan las condiciones y problemáticas asociadas al trabajo en prisión, tales como el acceso, remuneración, jornada laboral, vacaciones, permisos, libertad sindical, negociación colectiva, formación profesional y empleabilidad. Asimismo, se examinan las modalidades de terminación de la relación laboral, ya sea por decisión de la administración penitenciaria, del recluso o por circunstancias adicionales, así como las implicaciones derivadas de dicha finalización, como indemnizaciones, prestaciones por desempleo, subsidios de excarcelación y protección social. El trabajo concluye con una evaluación crítica de la situación laboral de las personas privadas de libertad y propuestas para mejorar su situación.spaRelación especial laboraltrabajo en prisiónnormativaderechos laboralesextinción laboral.info:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess