Pérez Yerga, Gema2024-06-252024-06-252024-06-21https://hdl.handle.net/10115/34960Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Marta Beatriz García MorenoLa idea de ¿Pequeños cambios ¿ grandes oportunidades¿ tiene como objetivo que los empresarios se planteen e implementen en sus negocios acciones en búsqueda del bienestar de sus trabajadores, relacionadas con el Employer Branding. Aumentar la felicidad en el trabajo y entender que esto logrará que los empleados den lo mejor de sí mismos, creando una imagen de marca sólida que logre atraer también a los mayores talentos y que consiga hacer que el entorno laboral conseguido, influya de una manera positiva también en los resultados económicos de la organización.spaEmployerBrandinginfo:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess