Montané Vega, Laura2023-07-262023-07-262023-07-26https://hdl.handle.net/10115/23981Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: María Carmen De La Calle DuránEn el ámbito empresarial contemporáneo se aprecia, cada vez con mayor perspicuidad, como el éxito de las organizaciones está sujeto en gran medida a la experiencia que tienen los trabajadores que forman parte de ellas. Es, por tanto, en este punto en el que el concepto employee experience se ha convertido en un tema que genera cada vez mayor atracción e interés en el ámbito organizacional. Por ello, a lo largo del Trabajo de Fin de Grado se procederá a la realización de un análisis en profundidad que faculte la comprensión de tal importancia, así como de su influencia en el desarrollo de las compañías. En concreto, se expondrá el caso de Ernst & Young, empresa internacional de gran relevancia en el sector laboral.spaCreative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcodeEmployee experienceSatisfacciónGestión del talentoOrganizaciónErnst & Younginfo:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess