Cantador Almansa, Miguel2024-07-022024-07-022024-06-26https://hdl.handle.net/10115/36127Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Susana Díaz IglesiasEste trabajo tiene como principal objetivo responder a la cuestión de ¿el impacto de la gestión del talento humano condiciona el éxito o fracaso de una organización? Así, se planteará una definición de dicho concepto en un contexto actual y el análisis de los principales enfoques encontrados en la literatura para fomentar el potenciamiento del talento en las organizaciones. A través de este TFG se busca: definir la gestión del talento humano en un contexto actual, a partir de la revisión de la literatura, se hará un análisis de las prácticas y metodologías más convenientes para el fomento del desarrollo de habilidades y talento en las organizaciones, estudio de la gestión del talento humano con el ejemplo de una empresa actual (Sacyr). Por último, se propondrán posibles mejoras para esta organización.spaRecursos HumanosGestión del talentoOrganizaciónFormaciónDesarrollo profesionalRetenciónAdquisicióninfo:eu-repo/semantics/studentThesisinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess