Examinando por Autor "Rodriguez Valor, Lydia"

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EL IMPACTO ECONÓMICO Y LABORAL QUE GENERAN LAS HUELGAS
(Universidad Rey Juan Carlos, 2024-06-18) Rodriguez Valor, Lydia
El TFG desarrolla el derecho a la huelga que todo trabajador tiene sin sufrir represalias de la dirección de la empresa por ejercer ese derecho. Se comparan dos empresas del mismo sector, sector aéreo, cuando sus pilotos convocaron una huelga, reflejando el gran impacto que causó, no solo en las empresas si no también en la sociedad afectando negativamente a todos los stakeholders que ambas compañías tienen. Demostrando, que, a pesar de ser un derecho, es necesario desarrollar una buena comunicación y acuerdos de las condiciones laborales entre trabajadores y empresarios previamente, para evitar que se tenga que tomar esa medida para demandar condiciones injustas, y así también con ello, evitar que el resto de stakeholder se vean afectados.
LA SOSTENIBILIDAD COMO DISTINTIVO SIGNIFICATIVO EN LA IMAGEN FIEL
(Universidad Rey Juan Carlos, 2024-04-03) Rodriguez Valor, Lydia
En el trabajo se explica el termino sostenibilidad y cómo ha ido evolucionando a lo largo de los años, creándose un método de evaluación de la sostenibilidad en las empresas, que dio lugar a la aparición del primer índice sostenible, donde se recogen las empresas más sostenibles. Enfocando la metodología del trabajo en el análisis del sector financiero, siendo este, uno de los sectores mejor valorados por el índice, en concreto, desarrollando tres de los banco españoles más importantes.